Mitarbeiterbeurteilung & Mitarbeitergespräche
Immer wieder stellen Unternehmer und Personalverantwortliche sich die Frage: Wo stehen meine Mitarbeiter in Bezug auf ihr stellenbezogenes Wissen? Wie ist ihr technisches Know-how? Welche*r Mitarbeiter*in muss/will die Karriereleiter hinaufklettern? Wie zufrieden ist mein Team? Wo will mein Mitarbeiter hin?
Mit einem Mitarbeiterbeurteilungssystem erhalten Sie mehr Wissen zu all diesen Fragen. Sie bekommen Einblicke in soziale Kompetenzen und sogar in das Werteverständnis Ihrer Mitarbeiter.
Regelmäßige Beurteilungen geben Mitarbeitern und Führungskräften ein konkretes und wertschätzendes Feedback und tragen zu mehr Verständnis und Motivation bei. Im Gesamtergebnis wird Ihr Unternehmen mit der Einführung eines Beurteilungssystems mehr Klarheit, Transparenz, gegenseitige Wertschätzung sowie ein effizienteres und professionelles Personalcontrolling gewinnen.